2019-11-29
今天我们来了解一下人脸识别打卡，企业管理过程中，对员工的考勤企业管理的基础元素，员工考勤，外勤管理、请假出差等，直接影响到产品的销售量，影响到产品的市场占有率。
当前主要存在哪些鱼目混珠的考勤乱象呢?
1、一些企业主要运用的是指纹打卡系统，于是就会出现代打卡现象。
2、利用打卡系统定位漏洞，为了偷懒没到指定地点进行打卡。
3、运用考勤系统不能生动识别漏洞，对着屏幕或者照片进行翻拍。
4、有些外勤工作人员是通过签名的方式，通过贿赂等方式与门店工作人员熟络关系，出现代签等作弊行为。
无法掌握准确的考勤数据，不仅无法发挥每位员工为企业贡献的最大价值，造成人力成本的流失，而且虚假的考勤数据背后，还会引发一系列虚假的工作数据。例如快消品牌业务员，虚假的考勤背后，还会导致虚假的陈列执行数据、促销数据、竞品陈列数据等等，这就使得企业无法掌握商品在终端的一系列数据，无法分析商品销售情况，对企业调整商品营销策略以及制定未来发展方针具有重大影响。
为了实现更加准确的考勤，宇松开发“人脸识别打卡智能考勤系统”。这款运用人工智能技术的考勤打卡系统，具有以下四大重要功能：
A、首次考勤时注册人脸库，对接管理系统，确保人员信息真实有效。
B、日常考勤时，通过人脸对比，确保每次是本人考勤打卡。
C、通过活体检测，避免考勤人员照片、翻拍等形式考勤作弊。
D、通过定位识别系统，确保考勤人员在指定地点打卡。
通过以上四大功能，能够有效地杜绝以上提到的考勤作弊现象，让考勤管理变得更加精准高效。